冠状病毒信息

该学院密切留意情况相对于所述2019新型冠状病毒(covid-19)。目前有在校病例报告。

最后更新: 周四,2020年4月16日 - 下午九时16分

这个页面将定期与工作场所有关的政策和程序的重要信息,以及健康和保健的信息进行更新。它也包括最新的官方通报的运行库存。

最新更新这个页面: 关于学生暑期实习,研究助理,和就业夏天到2020年的学生工作人员的部分添加信息。

虽然我们曾计划恢复在4月6日在校学习,现在很清楚,我们必须远程完成学期将无法举行校园开始按原定计划。我们采取以维护扩展哈弗福德社会,同时促进全球努力遏制病毒传播的所有的好处,这些遗憾,但基本步骤。

这个决定是与学生,教师和工作人员在这里的大学,并与在布林莫尔学院和斯沃斯莫尔学院领导的演唱会广泛咨询后,和谁在一起我们的计划保持一致。我们认为,这些措施符合 宾夕法尼亚州州长周四的汤姆·沃尔夫的订单,3月19日关于企业倒闭潮.

您合作是我们不断成功的关键。请不要犹豫,问的问题,提出解决方案,并一起关注通过。在很多情况下,那些最接近谁是一个问题,你的教授和工作督导,最好定位发起并执行的响应。但请注意,我们整个社会,包括 我们的高级工作人员 也渴望帮助。

很多人问他们如何能够提供哈弗福德学生的财政支持。有 几个选项包括我们liftfar程序。谢谢您的支持!

总裁温迪雷蒙德 消息校园 周五,3月20日,总结提出了道路。


学生们

  • 学者 & Remote Learn在g

    教师和学生在激励的方式向前迈进。 

    • 学生和教师将完成他们的课程,学院将授予信用,我们的前辈就毕业了。
    • 学生将继续通过学期结束时通过同步和异步方式学习。感谢您对我们的创新和创造能力;感谢您对我们的灵活性和从事学生。虽然课程很可能会被修改,他们将继续提供他们的研究领域的智力参与和严谨的探索。
    • 请联系您的院长 如果您想了解更多关于资金支持和技术资源的可用性(如笔记本电脑)。
    • 教育政策委员会,由教师和学生的反馈得知,正在考虑可能的通过/失败春季2020门课程的选项。我们将在不久的将来公布细节。
    远程学习资源
    • 技术支持是可通过 prodesk;这些疑难解答的IITs可与大学校园的电脑问题的帮助,并提供有关更普遍关注的问题,如全国免费或优惠的WiFi服务指导。
    • 哈弗福德学生可以根据与哈弗福德凭据快三平台网站许可获得亲变焦帐户。你需要一个变焦帐户主机变焦会议,但你并不需要一个变焦帐户加入变焦会议。因此,加入变焦满足你的教授正在主持,你(包括布林莫尔的学生和斯沃斯莫尔学生)不需要缩放帐户。所有你需要做的是 下载并安装免费的应用程序缩放 您的设备上。你的教授会邀请你到一个变焦会话包括一个链接,您需要点击加入。访问 变焦学习(学生) 了解更多。

    登录到放大

    图书馆将通过提供项目的数字拷贝满足对材料的哈弗福德学生的请求。 要求数字化项目:

  • 临时分级政策 - 春天2020

    春天2020任教期间所有课程,期望的是,导师会确定最终的数字年级的所有学生,但记录的等级要么是及格或不及格。虽然P / F将是对学生成绩单的默认值,学生也有它们的任何课程,同比选项揭开AP级(用于数字级),直到9月4日,2020年这些默认p成绩将不会计入任何的四个学生被允许在哈弗福德他们入学时服用。此外,揭示的p级的选项可以仅一次对于一个给定过程中行使;学生将不允许一旦作出改变这个决定。出于这个原因,学生应该仔细考虑自己的决定,并事先征求他们的指导老师的指导。

    这个分级策略下,为p级被定义为对应于1.0的数值等级 - 4.0,和F级为0.0。所有的p成绩将计入学生的主要,次要,浓度要求,以及满足无论是普通教育的要求或先决条件,另一门课程的课程。而p成绩不会影响学生的GPA,数值等级将被分解成一个人的GPA我们目前的政策下,作为是真实的。

    虽然教官有望确定数字牌号为他们的课程,并作出真诚的努力这样做,有紧急情况(如课程春季学期下半年的指令;那些涉及实习,实验室,或工作室组分;或特殊的个人情况),其可以防止一个教员这样做。与学生协商后,教官允许任何课程对他们决定年级严格的合格/由4月6日的最后期限在任何此类课程的p级可以朝着一个学生的计划或毕业要求算失败格式。

    分级政策常见问题

  • 剩余校园

    快三平台致力于在这个非同寻常的时刻帮助我们的学生。大家在哈弗福德家族在世界各地拥有你自己的思想和心灵。

    学生的数量相对较少的过程中我们认为将是远程学习的短暂访问已获准留在学校。该组谁希望通过学期可以这样做的最终留在校园,但必须先通知他们的他们的计划院长任何学生。

    请注意 虽然学院有维持谁需要它的学生这个住宅选项的每一个意图,我们就有义务遵守任何将来的公共卫生指令,它们可能会限制我们有多少学生能够适应,或者他们可能容纳,例如在校园内或相关卫生紧急状态covid-19爆发的情况。

    如果旅游产品和/或留在校园里呈现出经济困难,你应该让你知道院长。

    保持健康

    有过那些生活和/或在校园工作的人之间covid-19没有确定的情况下。 您的健康和福祉仍然是我们的首要任务。没有什么更重要。

    • 学生遇到covid-19感染(咳嗽,发热,呼吸急促)的症状,应咨询通过哈弗福德卫生服务 haverhealth门户 或通过调用(610)896-1089。
    • 学生到卫生设施应响入场前门铃;您onecard不会在这个时候打开门。
    • 抗感染我们最好的防守仍然再加上良好的卫生社会隔离的做法:请洗手,打喷嚏(或咳嗽)到你的臂弯。
    餐饮服务

    餐饮服务将继续开放,为无法返回家园,并获准留在学校的学生。餐饮中心的开放时间每周7天服务 只取出.

    • 早午餐:上午9:30,1:30下午
    • 晚餐:5-6:30下午

    按照践行社会疏远的餐饮中心东,西餐厅将与DC地下室,下沉式休息室,和所有会议室一起被关闭的CDC建议。鸡舍和库网吧被关闭,直至另行通知。

    中央服务
    设备
    • 设施对校园人才的数量非常有限。请通过提交所有的工作订单 纨绔子弟学校 或接触校园安全到达待命人立即响应。管家将日常保洁宿舍厕所和休息室。
    Student Activities & 校园生活
    • 校园设施和基本服务支持当前有限的访问将继续,尽管的校园体验细节可以在有一个covid-19在这里爆发哈弗福德的事件而改变。
    • 像以前一样,校园遗体“开放”在这个意义上,一些学生被允许留在自己的房间,由工作人员数量的限制,只要基本服务清零工作在校园里。但是,我们坚决反对在这个时候重返校园,甚至满足了简要的朋友,因为物理接近的风险增加,对自己,也的确给全人类。我们每个人都有协助抓捕疾病的能力,并减少在人的连通是这样做的一个重要组成部分。
  • Counsel在g & Psychological Services (CAPS)

    在此期间,通过视频咨询顾问将可用。谁是目前看到瓶盖辅导员的学生应该指望由辅导员联络。如果他们没有联系你,请联系他们。

    希望可以看到谁的学生可以继续提交表单 通过我们的网站。他们也可以通过电子邮件发送 hc-caps@haverf要么d.edu。请注意,随着形势的不断变化,我们正在调整我们的一些程序围绕第一次访问和新的任命。各种资源都 可在这里。

    帽子正继续通过视频会议提供下拉插件。学生应该发送电子邮件 hc-caps@haverf要么d.edu 要么 prawl在g@haverf要么d.edu 在11或2请求预约。随叫随到的服务都可以通过校园安全可用。

    请注意,我们尽可能有效率所能满足学生的需求,将是调整的程序所必需的工作。

    除了resouces发布此页面上,一套完整的工作表上的各种主题的 可在这里.

  • 调解员

    调解员将继续提供给哈弗福德社会所有成员在今后几周和几个月。在安排约会,调解员将讨论的会议形式和格式最能满足您的需求,同时尊重高校的管理covid-19的传播风险的努力。而学院的特殊运行程序实际上是供应将会增加。您可以 使与督察员预约 网上和更多信息可查阅 督察员办公室的网站。

  • 就业服务

    同时,我们意识到许多学生仍然专注于细节和如何将虚拟类的,爱国会在这里为您服务!当你准备跳回到职业生涯规划,请访问 CCPA网站 看看我们可以帮助的方式。

    • CCPA会转换所有目前预定职业辅导任命虚拟会议。
    • 握手 仍然是为那些寻求就业和实习机会可用的和强大的资源。新的机会频繁发布。
    • 一些事件被转换成虚拟事件;一些需要被取消(例如:公共政策论坛)。有关CCPA的活动和研讨会的信息中列出 在握手事件。缩放链接,CCPA主办的虚拟事件将出现在事件列表的最顶端。
    • 学院的校友14,000多名是在校学生只是还没有遇到朋友。他们欢迎来提升你的职业兴趣的机会,几乎所有的人都住,并通过经济衰退的工作。我们邀请他们与职业指导帮助,并通过新的网络爱国会“哈弗福德连接“网站。请检查出来。
  • 开始

    通过学期末,来扩展远程学习的决定在这里影响多个选取框事件哈弗福德,开始启动。

    我们的前辈,谁已经走了这么远,那么努力应该得到他们的成就的庆祝活动,并在社区参与的机会。总裁雷蒙德正在与学生,教师,以及用于标记他们的毕业和敬礼的巨大类的2020年,我们将在与类2020年大约前进的道路成员的家人和朋友联系可能的替代方案工作人员领导;同时,我邀请学生 接触富兰克林领唱'12,我们开始委员会,和/或他们的阶级的代表开始委员会主席(路加福音艾尔沃德'20,艾米莉林'20,和Emily shutman '20)的想法和建议,通过创新模式和/或在将来兑现我们的新校友日期。

  • 财政
    • 哈弗福德正在开发用于返还的吃住电荷的部分的公式。我们将分享不久的细节,并感谢您在这方面的耐心。
    • 对他们来说,旅行家和/或留在校园里呈现出经济困难,鼓励学生 联系他们的院长.
  • 撤展/拿起物品

    我们原计划恢复在大多数学生都需要在某些时候,为了重返校园移动他们的财物离开大学住所四月手段校园学习。因为我们要避免恶劣的时间表撤展带来的压力,我们将很快宣布一个有序的,系统的计划,使学生重返校园为自己的东西,一个社区努力实践社会距离一致,并且因此合并相对延长拾取计划时间周期。谁仍然在校园里,但现在的学生打算离开,采取他们的财产和他们将最好的服务。如果你已经校外,请不要返回接下来的两个星期内搬出:卫生官员要求我们限制的运动,而我们这些在校园正专注于影响这么多的社区成员无数的变化。我们的朋友 居住生活 会联系你的。

  • 学生就业

    我们继续支持学生工的,而这种延伸到想要人力资源网站地址学生的问题和顾虑,所以不要羞于 询问小时 有关添加有用的细节。

    • 严格限制谁有权留在校园,谁工作的IITs,校园安全,或动物保健领域的学生人数,可安排一定的校内工作。
    • 学生的工作,支持学术连续性和某些关键的业务连续性功能,包括那些谁支持教师,教学支持,以及入场,可安排到远程工作,在有限的情况下。这是义不容辞的责任监督员,以确定学生,获得他们的高级职工监事相应的审批,并密切监督学生的工人。请注意:谁以前没有被聘请为工作日的学生签证F1和学生都没有资格进行远程工作。
    • 谁在校园内工作或远程的学生数量有限,将继续获得正常工资的工时。
    • 谁在此期间没有安排工作,但春季2020学期工作过的学生,将获得额外的一次性付款,或“津贴”。所有这些学生,哈弗福德将支付的金额等于在春季学期的前半部分,从校园招聘(S)获得相同的金额。我们预计,这些一次性付款应通过学生的工资在四月进行处理。
  • 夏季2020

    有这么多的不确定性,我们无法预测夏季哈弗福德,通常与科研,实习嗡嗡声,和营地,将展开。学生应在相关教职员工演唱会计划进行;我们的会议和活动办公室将发布HCA住房申请,并提供新闻和信息 在他们的网站.

    关于学生暑期实习,研究助理,以及就业信息 可在这里.

  • 旅行

    参考 为学生,教师和工作人员差旅费指导 文件关于大学旅游最先进的最新信息。


Faculty & Staff

人力资源学院的部门已经制定 丰富的网站 其目的是回答问题的教师,员工和学生工可能对那些影响你的工作经验的许多操作上的改变。

请他们的书签页,使您最初的和经常去到的新闻和信息。同时,我们希望推出至少社区邮件每周一次(也可能更多),不是每个开发将导致电子邮件。

  • 不要犹豫,联系 人力资源领导 与应包括对物质或建议应在该网站上加以解决的问题。我们感谢您的想法!
  • 你可能已经注意到在新的限制 公共接入校园。它不影响学生,教职员工和批准的供应商访问,所有这些都必须通过兰卡斯特大道入口传递到校园,直至另行通知。
  • 调解员将继续提供给哈弗福德社会所有成员在今后几周和几个月。更多信息可在 督察员办公室网站.

教学哈弗福德

  • 网上教学资源

    EPC,在同事的IITs,图书馆和lacol主动合作,已经把一些有益的想法,资源和接触,这将帮助你开始思考如何使最富有挑战的局面。

    网上教学资源

  • 保持健康

    已经有那些谁生活和/或在校园工作的人之间covid-19没有确定的情况下。

    抗感染我们最好的防守仍然再加上良好的卫生社会隔离的做法:请洗手,打喷嚏(或咳嗽)到你的臂弯。

    教师经历covid-19感染(咳嗽,发热,呼吸急促)的症状,应咨询他们的医疗保健提供商和教务长。请,如果你觉得不舒服不工作的工作报告。

  • 旅行

    哈弗福德的旅游会议决策约哈弗福德相关的旅游,并会继续监察旅行风险与covid-19在征求计划合作伙伴, 我们。国务院和其他相关资源。

    参考 为学生,教师和工作人员差旅费指导 文件关于大学旅游最先进的最新信息。

哈弗福德工作

  • Health & Wellness

    如果你有 近距离接触 与证实covid-19一个人,但你没有任何症状(发热,咳嗽,呼吸急促):

    • 联系方向的医务人员。
    • 留在家里14天的与病者最后一次接触后。不汇报工作或来哈弗福德校园。避免公共场所和与他人接触。
    • 通知您的主管和人力资源的办公室,你会离开工作了14天。提供人力资源的办公室,自我隔离的预期第一个和最后日期。
    • 在14天,监视您的健康为发热,咳嗽,呼吸急促。把你的温度,一天两次。
    • 回到校园之前,你的医生应该送一份机密传真授权复工。本授权应该发送到(833)864-4257。该来的传真到这个号码是由两个指定的工作人员在人力资源办公室监控。一般查询可发送到 hc-hr@haverf要么d.edu .

    近距离接触 被定义为内确诊covid-19的人的大约6英尺(2米)是用于在延长的时间周期,或无需佩戴个人具有带有covid-19案件患者的分泌物(例如,被咳出上)直接接触防护装备。

    如果你已经开发covid-19感染的症状 (发热,咳嗽,呼吸急促):

    • 打电话给你的健康服务提供者提前。请不要在诊所,紧急医疗或其他卫生机构现身,而无需调用第一。你的供应商将需要采取特别措施,在诊所保护其他人。远程医疗也可能是可用的,使您能够从咨询家供应商。
    • 在家呆从你的症状发展的14天内。不汇报工作或来哈弗福德校园。避免公共场所和与他人接触。
    • 通知您的主管和人力资源的办公室,你会离开工作了14天,并提供自我隔离的第一预期和最后日期。
    • 在14天,监视您的健康为发热,咳嗽,呼吸急促。把你的温度,一天两次。
    • 而生病不游。
    • 捂住口鼻,用纸巾或咳嗽或打喷嚏时,你的套(不是你的手)。
    • 用肥皂和水清洗它们至少20秒,或者使用直接包含至少60%-95%的酒精咳嗽,打喷嚏或擤鼻子后含酒精的洗手液清洁双手经常。如果手很脏肥皂和水应该被使用。
    • 回到校园之前,你的医生应该送一份机密传真授权复工。本授权应该发送到(833)864-4257。该来的传真到这个号码是由两个指定的工作人员在人力资源办公室监控。一般查询可发送到 hc-hr@haverf要么d.edu .

    关于潜在暴露covid-19的详细信息可以在找到 公共卫生的蒙哥马利郡办公室.

  • Sick Time & Leave
    • 员工谁自检疫将继续在14天定期接受基本工资。 优势将会持续,不间断的。在自检疫期,员工都留在家里,除非就医。豁免雇员应该预料到在此期间远程工作,因为他们的卫生许可证。
  • Telecommut在g & Remote W要么k

    如3月12日通报了指导和州长汤姆·沃尔夫提出的建议和 如宣布由总裁温迪·雷蒙德3月20日,我们将远程完成学期。全体员工将有望继续远程工作,除非有迫切需要为他们在校园报告,通过5/17,除非情况变化,并允许返回校园工作。无论是工作人员,以校园为指定的工作,并通过在大学的政策和地方,国家的背景下,相关的资深工作人员确定这项工作的持续时间或频率,和联邦指令和法规的报告“关键” 。

    谁远程工作必须咨询工作人员 从家里安排(wfha)的预期工作 并坚持这些期望。

    从家里安排(wfha)的预期工作

    成功的远程工作有用的提示:

    上的IITs远程服务的信息:

  • Employee Schedul在g & Pay

    员工不应该来学校,除非在万不得已的。如果需要在校园里的员工,在校时间应尽可能限制,和员工应该实行社会距离。管理者应当确认:

    • 该雇员没有前往指定为电平4(状态系)或电平3(CDC)的国家的国家;该员工还没有 近距离接触 与证实covid-19的人;该雇员不能表现出covid-19症状(发热,咳嗽,呼吸短促)。如果任何这些应用,员工必须自我隔离14天。请参阅 员工冠状病毒(covid19)信息页 了解更多详细信息。
    • 该员工愿意并能够来到校园

    近距离接触 被定义为内确诊covid-19的人的大约6英尺(2米)是用于在延长的时间周期,或无需佩戴个人具有带有covid-19案件患者的分泌物(例如,被咳出上)直接接触防护装备。

    全体员工将有望继续远程工作,除非有迫切需要为他们在校园报告,通过2020年5月17日,除非情况变化,并允许返回校园工作。无论是工作人员,以校园为指定的工作,并通过在大学的政策和地方,国家的背景下,相关的资深工作人员确定这项工作的持续时间或频率,和联邦指令和法规的报告“关键” 。

    • 所有规则预定的豁免员工将继续远程工作。
    • 该学院的能力范围之内,使异地工作成为可能,所有非豁免员工谁是 那些谁在校内工作的类别(例如,DC,设施,校园安全的员工;实验室技术人员;有的上班族),将远程通过2020年5月17日要求工作 - 根据类型的调整临时理解从人力资源主管的审批工作和/或他们会做工作的时间,通过导师的方向。如果这些非豁免员工没有访问设备(笔记本电脑)和/或互联网,他们应该与他们的主管和的IITs的工作就是让设备和接入(学院将协助的程度,它可以在安排/支付网络访问)。

    定期计划 豁免 员工将继续得到他们的基本工资。

    非豁免员工愿意并能够在校园工作在此紧急情况期间(最少小时可能的),在1.5倍(150%),接收支付的小时每小时收费在校园工作。这个溢价率设定在当前支付期(2020年4月19日)结束时到期。然而,学院被延伸为另一个双周期,这是通过2020年5月3日的当前溢价率。

    时间进入

    非豁免员工,请查看 时间输入指令PDF格式.

  • Visit在g Faculty & Fixed Term Employees

    福利资格定期的员工谁也不会回到哈弗福德的FY 2020-21年将通过计划的结束日期的就业计划获得的薪酬和福利。对于福利资格的客座教授谁不会返回了2020-21学年,工资和福利将在定期任用结束持续到6月30日,2020年,福利资格的固定期限的员工可继续医疗保险通过眼镜蛇,这在个人的费用提供医疗保险的延续。出发前,请联系任何人力资源办公室 hc-hr@haverf要么d.edu 或者探索 健康倡导者网站 与医疗保险援助。

    离开固定期限的员工可能有资格获得宾夕法尼亚州失业补偿金,如果他们不能就业。申请宾夕法尼亚州失业补偿,个人通过提交索赔与效益开始的过程 PA Department of Lab要么 & Industry, Office of Unemployment Compensation。当一个应用程序的申请,该部门将确定资格的好处和个人是否有资格享受部分或全部利益。一个离职员工谁是无法获得充分就业一般有资格获得失业补偿的好处一定程度。

  • 学生工

    严格限制谁有权留在校园,谁工作的IITs,校园安全,或动物保健领域的学生人数,可安排一定的校内工作。

    学生的工作,支持学术连续性和某些关键的业务连续性功能,包括那些谁支持教师,教学支持,以及入场,可安排到远程工作,在有限的情况下。这是义不容辞的责任监督员,以确定学生,获得他们的高级职工监事相应的审批,并密切监督学生的工人。请注意:谁以前没有被聘请为工作日的学生签证F1和学生都没有资格进行远程工作。

    谁在校园内工作或远程的学生数量有限,将继续获得正常工资的工时。

    谁在此期间没有安排工作,但春季2020学期工作过的学生,将获得额外的一次性付款,或“津贴”。所有这些学生,哈弗福德将支付的金额等于在春季学期的前半部分,从校园招聘(S)获得相同的金额。我们预计,这些一次性付款应通过学生的工资在四月进行处理。

    关于学生暑期实习,研究助理,以及就业信息 可在这里.

  • 搜索 Committees & Interviews

    当前搜索 进步,面试可以远程使用变焦安排,对于目前正在进行的搜索。当前搜索 进行中,除非有一个极为重要的需求,最早的新员工开始日期将是两免2020年5月18日对非免一2020年6月1日。无论是“一个极为重要的需要”新的工作人员早早被雇用将在大学政策与地方,州和联邦的指令和法规的背景下,相关的资深工作人员确定。

    请联系 jnovack@haverf要么d.edu 有关搜索或面谈的其他详细信息。

  • 医疗计划更新

    独立蓝十字(IBC)正密切监察所造成的新的covid 19病毒(冠状病毒)呼吸道疾病的情况。 IBC致力于确保在需要的会员可以得到相应的检测和治疗这种病毒。请继续访问 IBC网页 更新。

    以下是增强功能,IBC正在为他们的计划,以提高会员访问:

    测试将被覆盖。这一公共卫生危机期间,当在医院或经认可的实验室进行IBC将覆盖作为covid 19测试预防性服务,并放弃分摊费用(如共付共保和)。

    远程医疗是可用的。为了帮助减少潜在风险,IBC是免收费用分摊在这些访问为未来90天内鼓励成员利用远程医疗服务。 远程医疗 可用于支持你的身体和情绪健康。

    治疗将被覆盖。在这个时候,有没有具体的抗病毒治疗或疫苗covid 19.成员应该从他们的医生得到照顾,以帮助缓解症状,他们将其他病毒性呼吸道感染。 IBC继续支付必要的医疗保健费用,治疗感染性疾病,包括covid 19,基于成员的保险计划的条款。

    处方即可充满。 IBC已经解除了对维护药品处方笔芯的限制,如“补充太快”限制,为成员国已宣布由于病毒的紧急状态。 IBC是认真监测covid 19和发展,并会做出调整,以政策适当。建议会员致电药房服务数量的需要,如果他们需要额外的药物笔芯身份证由于潜在的检疫情况。

  • 旅行

    公共载体(飞机,火车等),全部为大专以上旅游已经暂停。乘坐公共交通工具其他原因时,实行社会隔离,并按照推荐的卫生习惯。

    哈弗福德的旅游会议决策约哈弗福德相关的旅游,并会继续监察旅行风险与covid-19在征求计划合作伙伴, 我们。国务院和其他相关资源。

    参考 为学生,教师和工作人员差旅费指导 文件关于大学旅游最先进的最新信息。

  • 穿着校园面膜或面部覆盖

    上周五2020年4月3日,省长狼指出,所有宾夕法尼亚州应戴上口罩或面部覆盖,以阻止冠状病毒的传播。 正因为如此,快三平台是要求任何员工在校园工作的戴面覆盖物或面膜。 另外,学院的院长被通知上的类似要求校学生。

    头巾,围巾,或布掩模可以用作面部覆盖物。请到校园里你的面具或面部覆盖。如果你没有访问头巾,围巾,或面膜布,在请与健康服务 hc-healthservices@haverf要么d.edu.

    口罩和面部覆盖物有助于限制在可导致说话,咳嗽,打喷嚏或空气飞沫传染的传播。制成的织物和布口罩不属于个人防护装备(PPE),但它们可以成为一种有效补充洗手,社会疏远,和其他缓解措施。需要注意的是,即使人脸覆盖它是非常重要的,所有其他适当必须遵循:继续实行社会隔离,这意味着从别人住至少6双脚分开时,在公共场所或户外;并经常清洁双手洗涤他们用肥皂和水至少20秒,或者使用直接包含至少60%-95%的酒精咳嗽,打喷嚏或擤鼻子后含酒精的洗手液。

    关于口罩和面部覆盖物,包括清洁和去除引导更多的信息,可以在这里找到:


邻居

校园访问

在covid-19危机的进展情况来看,快三平台正在关闭校园,自然教育径外游客不幸但必要的一步。作为州长汤姆·沃尔夫在命令所有非生命维持业务活动的暂时停产强调,社会隔离是我们对病毒的最强武器。虽然我们曾希望以允许上大学的理由和线索继续访问,它现在很清楚,这样的访问增加的威胁级别,不应该继续下去。

这就是为什么只有快三平台校园内的居民,学生,教师,职员和荣休讲座教授可以访问校园和线索,立即生效。批准的供应商将继续对在商务场合的校园访问。

covid-19可以和将被克服,但只有当我们都尽自己的力量来阻止其蔓延。感谢您的理解。我们期待着当covid-19危险已经过去欢迎您回到校园。

事件

通过学期末安排所有校园活动(嘉宾演讲,音乐会,专题讨论会)将被取消或推迟。


未来的学生 & Families

随着录取工作开始进入秋季2021学生, 哈弗福德是采用一个测试可选招生政策的一个为期三年。鉴于显著中断学生经历,我们认为这种变化对我们的标准化考试政策将减轻压力,为学生提供了更大的灵活性,因为他们浏览的是正在上演多少与预期不同大学录取过程。