臀部庆祝妇女在企业

在哈弗福德创新计划举行专门的女企业家,其中有两个双向共校友的成就的面板。

为了支持学生的创新和创业的努力,在明确目的创建 哈弗福德革新方案 (臀部)已经看到了在自创建以来16个月成功的非凡的量。已资助横跨三协已呼吁事件;夏季孵化器计划 看到小企业无法通过自己的早期发育阶段铃旅游和资源共享平台的DIB;其学生校友包括新星在费城的启动现场,五位数发放获奖。但项目经理shayna镍并不满足于让满足于现状的计划休息。在斯沃斯莫尔和布林莫尔学院和维拉诺瓦大学的合作,她引导她组织的热情为设计出了中心舞台,谁已经成功的创业空间妇女取得的经验的事件。

“有机会再跟创始人让我们从别人的成功经验和失败教训,”镍说,她决定举行专门讨论女性企业家的事件。 “有一个女人为中心的活动不仅提供了机会,但也是鼓舞人心和激励为那些寻找榜样,用自己的思想前进的道路。”

Held on Thursday, September 27, the inaugural Women in Entrepreneurship panel began with a brief Q&A session, followed in quick succession by dinner, dessert, and a screening of the documentary 她开始它,  随后几个妇女在高科技为他们导航风险资本计提的雷区。包括演讲嘉宾 prianka球BMC '17,数字平台的联合创始人 younifi; 芭芭拉bigford,制造公司海风PRODUCTS,INC的创始人;和杜丽lowsen '97,性别的镜头投资公司的联合创始人,现任COO 变化融资,INC。。丽贝卡·费舍尔'18,其 超越钟之旅 在去年夏天的就职的一部分 臀部孵化器主持。

“的时候,作为一个女企业家,你去像这样的事件,即专注于创业和建立连接的事件,说:”球,“大部分时间[你]会被男人[包围。你并不是在所有的代表,所以我真的觉得这是好事,有这样的空间,在这里你能满足其他女企业家。我有过经验,在这里我感觉就像某些人在房间里不听我的正确,因为我是一个女人,所以我必须要经过我的其他联合创始人,谁是男人,并且说, “这个人是不是和我一起工作,好像他们不听我的,因为我是一个女人,”和我的共同创办人会告诉人我的人说同样的话,而人会听他们说。有肯定是时候,我觉得这种情况发生。”

“现实是,它很难成为一个女企业家,补充说:” lowsen。“有少得多的资金可用。它很难让人们把你当回事,甚至还有人谁相信他们是性别无关的或真正的兴趣在妇女的投资...。这就是男人和女人真的,因为女人都拿出了通过相同的企业文化体系,男人都拿出了通过,因此女性也内化在一定程度上传统的性别角色的概念。”

bigford,也并不陌生,性别歧视在企业领域。作为早期aughts新成熟的商人回来了,她被一歪经销商骗取了近$ 50,000的。

“这是更重要的是,他只是把我的优势,因为我没有在他的系统已经是一个供应商,”她说。 “他以为我不会还手,因为我是一个女人。”

好了,是他一个惊喜:bigford右俯仰会议中窜出他的法院命令。

“当我们发现了,他要回西海岸发挥到极致的市场[与洽谈],我有警员担任他在所有同学面前他的论文,”她说,”我从警察发现谁回来,他脸色铁青。他当时想,“你怎么能告我?”我说,'好,你从一个新的启动偷走了,这些都是你的文章,我会看到你在法庭上。”

听小组成员说,吕讷majoni '22,一个有抱负的企业家,被提醒的是多么完整的玻璃天花板仍然是。

作为女性,我们[代表性仍然不足]创业,”她说。 “这些事件时,客人也妇女,给我们一个像我们仰望。”

照片由萨拉·詹宁斯'21。